Agile Leadership indispensible for a sustainable agile transition – Whitepaper

De Agile transformatie van de medewerkers, maar we vergeten de noodzakelijke veranderingen bij management en directie.
Print Friendly, PDF & Email

Veel organisatie hebben nu middelen geminimaliseerd en hun resultaat gemaximaliseerd. Alsnog is het gewenste resultaat niet optimaal en niet duurzaam op lange termijn. Mensen en machines nog harder en langer laten werken is niet meer de oplossing tegenwoordig. De maximale capaciteit is al overschreden! Dus is er maar één optie: ga dingen anders doen. Succesvolle internationale start-ups (meestal techniek) zoals Google, Zappos, Netflix, traditionele organisaties zien een Agile transformatie vaak als een potentiële oplossing. Dus gaan traditionele leiders van deze organisatie Agile coaches inhuren om veranderingen aan te brengen in de manier van werken, de mindset en het gedrag van de medewerkers op de ‘werkvloer’. En in veel gevallen vergeten of negeren we de noodzaak om veranderingen aan te brengen in de mindset en het gedrag van midden-management, senior management en de directie!

De whitepaper is in het Engels.

Whitepaper Agile Leadership

Download formulier