Omgaan met veranderingen in organisaties uitgelegd aan de hand van drie modellen. De corona pandemie is een stevig en verdrietig voorbeeld van wat verandering betekent. Verandering komt op je af en komt nooit gelegen, maar hoe ga je daar dan mee om? In deze blog serie...
Verandering komt op je af en komt nooit gelegen. Verandering dwingt tot actie, maar eigenlijk moet je eerst een stap naar achteren doen… Sta stil en kijk om je heen. Dan is de eerste vraag: “welk gezicht heeft de verandering?” (complexiteit en urgentie) en dan...
"Seven years have passed since Ken Schwaber & Jeff Sutherland released their Scrum Guide™:Time for a Retrospective." Wat heeft Scrum en Agile werken gebracht bij organisaties?En wat is de invloed geweest van de Agile manier van werken en hoe kijken we naar PRINCE2 budget-controle en...