Logo Logo Logo Logo Logo
Menu
  • Home
  • Consultancy
    • Consultancy overzicht
    • Consultants
    • Expertise
    • Branches
    • Wetenschappelijke Raad
  • Training
      • Trainingsagenda
        • Overzicht van alle trainingen
        • Trainingsmogelijkheden
        • Workshops
        • Project, Programma en Portfolio Management
        • Agile en Lean
        • Verandermanagement
  • Over ons
      • Over Oppidum
      • Nieuws & Evenementen
      • Historie
      • Veelgestelde vragen
      • Downloads
      • Voorwaarden & Privacy
  • Blog
  • Contact
  • Home
  • Consultancy
    • Consultants
    • Expertise
    • Branches
    • Wetenschappelijke Raad
  • Training
    • Overzicht van alle trainingen
    • Trainingsagenda
    • Trainingsmogelijkheden
    • Workshops
    • Project, Programma en Portfolio Management
    • Agile en Lean
    • Verandermanagement
  • Over ons
    • Nieuws & Evenementen
    • Historie
    • Veelgestelde vragen
    • Voorwaarden & Privacy
    • Downloads
  • Blog
  • Contact
  • Over Oppidum
  • Consultancy overzicht

09 feb Waarom projecten maar niet willen slagen

Geplaatst op 10:07h in Blog, Senior Leiderschap, Verandermanagement door Frank van Dam

Projecten doen het niet zo goed bleek tijdens de BPUG nieuwjaarssessie “Let’s go 2021!”. Sprekers Hennie Portman en Antonio Nieto-Rodriguez haalden beiden diverse onderzoeken aan waaruit blijkt dat projecten (“gewoon” of Agile) matige resultaten halen en dat dit al lang zo is. Dit ondanks dat...

Lees meer
Het verbeterpad model

10 dec Succesvolle Agile implementatie: begint met leiderschap

Geplaatst op 17:02h in Blog, Senior Leiderschap, Verandermanagement door Frank van Dam

Als Wetenschappelijke Raad van Oppidum volgen we al jaren de wetenschappelijk onderzoeken over projectmanagement. Regelmatig doen we ook mee in die onderzoeken die raken aan onderwerpen binnen het domein van management en leiderschap. Zo willen we onderbouwen wat we adviseren en trainen. Naast die officiële...

Lees meer
man op berg met verrekijker

23 sep Blog serie over organisatieverandering

Geplaatst op 15:06h in Controle & Kwaliteit, Nieuws, Senior Leiderschap, Verandermanagement door Frank van Dam

Omgaan met veranderingen in organisaties uitgelegd aan de hand van drie modellen. De corona pandemie is een stevig en verdrietig voorbeeld van wat verandering betekent. Verandering komt op je af en komt nooit gelegen, maar hoe ga je daar dan mee om? In deze blog serie...

Lees meer

03 sep Mensen breken (of maken) het project – dit zijn de 5 faalfactoren

Geplaatst op 18:06h in Besluitvorming & Gedrag, Blog, Management door Frank van Dam

Van de 5 belangrijkste faalfactoren gaan er 5 over mensen, dat is de conclusie die we trekken na het bijwonen van de BPUG online kennissessie van Richard Pharro en Stephan Brendel met als titel: “It’s the stupid people – oops, the people, stupid.” Deze heren...

Lees meer

28 aug Veranderen: werken met 7 krachten tegelijk

Geplaatst op 09:00h in Blog, Senior Leiderschap, Verandermanagement door Frank van Dam

In de twee voorgaande blogs zijn we ingegaan op de verschillende soorten veranderingen die vaak tegelijk komen en aansluitend de vraag hoeveel verandering een organisatie aan kan. Dat laatste is vooral afhankelijk van hoe volwassen een organisatie is. Maar daarmee is er nog geen plan...

Lees meer

20 aug Hoeveel verandering kan uw organisatie aan?

Geplaatst op 14:44h in Blog, Controle & Kwaliteit, Verandermanagement door Frank van Dam

Verandering komt op je af en komt nooit gelegen. Verandering dwingt tot actie, maar eigenlijk moet je eerst een stap naar achteren doen… Sta stil en kijk om je heen. Dan is de eerste vraag: “welk gezicht heeft de verandering?” (complexiteit en urgentie) en dan...

Lees meer
Cynefin framework on mountains

14 aug Roerige tijden: verschillende soorten verandering komen tegelijk

Geplaatst op 13:53h in Blog, Verandermanagement door Frank van Dam

De Corona is een stevig, maar verdrietig, voorbeeld van wat verandering kan betekenen. De les voor organisaties is dat verandering nooit eenduidig is; er lopen wel 5 soorten verandering door elkaar zegt Snowden die daar een illustratief model voor gemaakt heeft: het Cynefin model. Cynefin...

Lees meer
Grafiek van prestatie per volwassenheidsniveau

03 apr Volwassenheid van de organisatie, de kern voor betere project-prestaties

Geplaatst op 13:05h in Blog, Verandermanagement door Frank van Dam

Project-prestaties verbeteren naarmate organisaties meer volwassen worden. Om de relatie tussen volwassenheid en prestaties te duiden, kunnen we de vergelijking maken met fietsen. Hoe beter je kunt fietsen, hoe beter de prestaties. Dat gaat precies zo met volwassenheid en projectprestaties.

Lees meer
Back to the future - film poster

19 jun BPUG 2017 – Verslag “Back-to-the-future, part 4”

Geplaatst op 10:50h in Blog, Management, Nieuws door Frank van Dam

Back-to-the-future, part 4! Zoals u vast nog herinnert waren er drie films over het reizen in de tijd; per film ging het een paar keer terug in de tijd, en dan weer vooruit. Tijdens de BPUG hebben we datzelfde gedaan voor projectmanagement en in het bijzonder...

Lees meer
Consultancy
  • Consultants
  • Expertise
  • Branches
  • Wetenschappelijke Raad
Trainingen
  • Trainingsagenda
  • Overzicht van alle trainingen
  • Trainingsmogelijkheden
  • Workshops
  • Project, Programma en Portfolio Management
  • Agile en Lean
  • Verandermanagement
Blog
  • Recente blogberichten
  • Nieuws & Evenementen
  • Volwassenheid van organisaties
Oppidum
  • Contactinformatie
  • Historie
  • Veelgestelde vragen
  • Trainingsvoorwaarden
  • Algemene Voorwaarden
footer tekst
© 2020 Oppidum | Gebruikersvoorwaarden | Privacyreglement | Cookiereglement | Trademark verklaring
Wij gebruiken cookies op onze website om u deze continue te kunnen verbeteren. Meer informatie over de cookies of over het uitzetten hiervan kunt u vinden in de instellingen. CookiereglementBekijk uw cookie instellingenAccepteer
Cookie management

Cookie instellingen

Dankzij het gebruik van cookies kunnen wij onze website continue blijven optimaliseren. De cookie informatie wordt opgeslagen in uw browser en voert vanuit daar haar functies uit. U kunt op elk gewenst moment de cookie instellingen aanpassen. Echter moeten noodzakelijke cookies te allen tijde worden ingeschakeld, zodat wij uw voorkeuren voor cookie instellingen kunnen opslaan. Lees meer over hoe wij omgaan met cookies in het cookie reglement.
Noodzakelijk Altijd ingeschakeld

De noodzakelijke cookies moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat wij uw voorkeuren voor cookie instellingen kunnen opslaan.

Niet-noodzakelijk

Met deze cookies kunnen we bezoeken en bronnen tellen, zodat we de prestaties van onze site kunnen meten en verbeteren. Ze helpen ons om te weten welke pagina’s het meest en het minst populair zijn en om te zien hoe bezoekers zich op de site verplaatsen. Alle informatie die deze cookies verzamelen, is geaggregeerd en geanonimiseerd. Ze slaan niet rechtstreeks persoonlijke informatie op, maar zijn gebaseerd op een unieke identificatie van uw browser en internetapparaat. Als u deze cookies niet toestaat, weten we niet wanneer onze website is bezocht en kunnen we de prestaties ervan niet volgen.